Cv's voorsorteren, niet beoordelen
Bij een vacature met tachtig reacties is het probleem niet dat er geen goede kandidaat tussen zit. Het probleem is dat je recruiter er drie uur voor nodig heeft om erachter te komen. Cv-screening met AI lost dat op, mits je het beperkt tot voorsorteren en samenvatten en de beslissing bij een mens laat.
Hoe het werkt
Harde eisen eerst
Rijbewijs, beschikbaarheid, taalniveau, certificaten, woon-werkafstand. Alles wat objectief te controleren is.
Samenvatting van vijf regels
Wat deze persoon deed, waarom die reageerde, wat opvalt en welke vraag je moet stellen in het eerste gesprek.
Volgorde, geen oordeel
De recruiter ziet de hele lijst, maar gesorteerd en met context. Niemand verdwijnt uit beeld.
Terug in het ATS
De samenvatting landt in het kandidaatdossier, niet in een apart tool waar niemand kijkt.
Wat het oplevert
Reken met ongeveer de helft tot zestig procent minder tijd op het doornemen van reacties. Bij twintig reacties per week en zes minuten per cv is dat al ruim een uur per week per recruiter. De echte winst zit vaak elders: je belt sneller, en bij schaarste wint degene die als eerste belt.
De grens die je niet overgaat
Laat het systeem nooit zelf afwijzen. Dat is niet alleen wettelijk gedoe onder de AI Act, het is ook zakelijk dom. Een systeem dat zelf afwijst, wijst een keer de verkeerde af, en dat merk je pas als die persoon bij de concurrent aan de slag is.
Sorteer op wat je kunt uitleggen. Als je niet kunt vertellen waarom iemand op plek veertig staat, is je inrichting niet af.
Veelgestelde vragen
Is dit discriminerend?
Dat hangt af van waarop je sorteert. Harde, functiegerelateerde eisen zijn uitlegbaar. Zachte scores op basis van vrije tekst zijn dat vaak niet, en die laat je dus weg.
Werkt het ook op oude cv's in mijn database?
Ja, en dat is vaak de grootste winst. De meeste bureaus zitten op duizenden inschrijvingen die nooit meer bekeken worden.
Wat kost het om dit te bouwen?
Als los proces meestal tussen de 4.000 en 9.000 euro eenmalig, afhankelijk van je ATS en hoe schoon je data is.